Lieber Toyo, ich möchte dich hier nicht persönlich angreifen, aber ich finde, daß du das Thema zu optimistisch siehst.
Die Realität sieht hier leider anders aus.
Klar ist ein 59-Jähriger ggf. besser ausgebildet und gibt mehr Berufserfahrung her...allerdings ist er auch wesentlich teurer als ein"Leiharbeiter".
Es gibt für die Brötchengeber noch viele andere Vorteile, eine/n Jüngere/n einzustellen bzw. zu mieten.
Mir ist bekannt, daß das deutsche Arbeitsamt für diese Altersgruppe ein besonderes Programm hat, das die Einstellung bezuschusst (ich glaub für 1 Jahr)...
aber wie bereits gesagt...in der Realität geht´s leider anders zu, als daß die Arbeitgeber das mit offenen Armen annehmen bzw. nach dem 1 Jahr noch weiterführen.
Ich möchte nicht von irgendwelchen statistischen Zahlen reden...nein, eher aus Erfahrung von Bekannten und Verwandten, die in der Situation sind
und auch willig (was wichtig ist), einen neuen Job zu bekommen/finden!
Menschen in der Altersgruppe sind leider sehr stark benachteiligt, wenn sie auf Jobsuche gehen müssen.
Wie gesagt...nichts für ungut, ist meine Meinung und Erfahrung.
Sorry, Herberti, daß ich dir keine Antwort auf deine Fragen geben kann.
LG
Nutellalein