Hallo,
das ist soweit korrekt. Aber bei ausschließlicher Arbeit in Frankreich ist man zu 100% ein französischer Arbeitnehmer. Egal wo die Firma sitzt. Das bedeutet: sowohl Steuern, als auch Sozialabgaben zahlt man in Frankreich. Rentenkasse, Krankenkasse, Arbeitslosenversicherung… alles nur in Frankreich. Arbeitzeiten, Feiertage, arbeitsrechtliche Regelungen, alles nach französischem Recht. Für den Arbeitgeber wird man auch teurer, weil der Arbeitgeberanteil für die Sozialabgaben in Frankreich höher ist. Das sollte sowohl dem Arbeitnehmer, als auch dem Arbeitgeber klar sein.
Gruß Mathis