Der conge parental (=~ElternZEIT) ist doch eine rein rechtliche Konstruktion im französischen Arbeitsrecht, und der steht dem Kindsvater natürlich zu, egal ob die Mutter auch arbeitet oder nicht, wie man online auch nachlesen kann z.B. hier:
http://www.infobebes.com/Bebe/Droits/Conges-particuliers/Conge-parental/Le-conge-parental-en-pratique.
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Un congé parental pour chacun des parents
La loi prévoit le même droit au congé parental pour la mère ou le père, et vous autorise à le prendre en même temps ou chacun à votre tour. A vous de décider selon votre organisation personnelle, la solution qui correspond le mieux à vos désirs et à vos obligations professionnelles.
Sachez qu'un employeur ne peut pas s'opposer à ce que vous demandiez un congé parental sous prétexte par exemple qu'un de vous ne travaille pas ou qu'il a plus de disponibilité professionnelle pour en bénéficier.
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Eine andere Frage ist es, ob ihr in der Zeit auch Geldleistungen (ElternGELD) bekommt - das war aber ja hier offenbar nicht die Frage (und falls doch - ja, bekommt ihr, aber der Papa muß natürlich alle Regeln des deutschen Elterngelds einhalten, d.h. insbesondere maximal 30 Wochenstunden arbeiten etc.).