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Arbeiten / Grenzgängerstatus bei Kündigung und Freistellung
« am: 11. Februar 2019, 13:32:33 »
Hallo,
habe nichts zur folgenden Frage gefunden: bleibt der Grenzgängerstatus erhalten, wenn man gekündigt, von der Arbeitsleistung freigestellt wird und mehr als 45 Arbeitstage weiter im Arbeitsverhältnis steht, wegen der Freistellung aber nicht mehr arbeitstäglich die Grenze überquert?
Vielen Dank für Tipps, wenn jemand eine Idee hat!
Will
habe nichts zur folgenden Frage gefunden: bleibt der Grenzgängerstatus erhalten, wenn man gekündigt, von der Arbeitsleistung freigestellt wird und mehr als 45 Arbeitstage weiter im Arbeitsverhältnis steht, wegen der Freistellung aber nicht mehr arbeitstäglich die Grenze überquert?
Vielen Dank für Tipps, wenn jemand eine Idee hat!
Will
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