Hallo zusammen,
ich bin kurzfristig in die Situation gekommen, mich als Deutscher mit Wohnsitz im Saarland auf eine Stelle bei einer (deutschstämmigen, sprich vor einigen Jahren noch in Deutschland ansässigen, allergrößtenteils über deutsche Belegschaft verfügenden, usw.) Firma mit Sitz im grenznahen Frankreich bewerben zu wollen. Die Bewerbung muss am Wochenende raus. Da ich bisher nie einen Gedanken daran verschwendet hatte, mich auf eine Stelle in F. zu bewerben, habe ich kaum Zeit, mich ausführlich mit allen Belangen der Grenzgängerei noch vor dem Absenden der Bewerbung ausführlich zu befassen.
Daher stellt sich mir die Frage, ob mir jemand nur gerade so "Pi mal Daumen" ein paar Anhaltspunkte für die Gehaltsvorstellung geben kann. Ich bin ledig ohne Kinder und 28 Jahre alt. Wohnsitz liegt in D etwa 3 km vom Firmensitz in Fr. entfernt, also direkt an der Grenze.
Bei einem Tarifbetrieb meiner Branche würde ich in Deutschland etwas um die 50.000€ als Gehaltsvorstellung, je nach Modalitäten angeben. Ich habe keine Ahnung, welchen frz. Tarifverträgen besagte Firma unterliegt und welche speziellen Regelungen zu Arbeitszeit oder Urlaub dort anzutreffen sind.
In D wären es Netto wohl etwas um 2300€ im Monat. Mit welcher Hausnummer sollte ich ungefähr in meiner Bewerbung auf den Tisch kommen, dass ich in diesem Bereich Netto herauskomme, bzw. höher, um eventuelle "Standardnachteile" abzufangen, die mir durch eine Beschäftigung in F bei Sozialleistungen entstehen würden.
Mir ist klar, dass niemand eine Glaskugel zuhause stehen haben wird, daher erwarte ich keine genauen Rechnungen, sondern eher einige Anhaltspunkte.
Vielen Dank schonmal im Voraus
Gruß